Manager Handlowy ds. rozwoju agencji pracy tymczasowej
Miejsce pracy: cała Polska
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Bieżący i systematyczny Kontakt z Klientami firmy;
- Aktywna sprzedaż usług HR;
- Pozyskiwanie klientów i utrzymywanie relacji biznesowych;
- Rozwijanie usług na lokalnym rynku;
- Umawianie spotkań z potencjalnymi kontrahentami;
- Negocjowanie ofert handlowych;
- Nadzór nad poprawnością obiegu dokumentów;
- Zapewnienie wysokiej jakości oferowanych usług;
- Udział w targach pracy, dniach kariery i innych branżowych spotkaniach z Klientami;
Wymagania:
- Warunek konieczny – doświadczenie w agencji pracy minimum rok na analogicznym stanowisku;
- Warunek konieczny – doświadczenie w pozyskiwaniu klientów dla agencji pracy minimum 2 lata;
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku;
- prawo jazdy kat. B;
- wiedza ogólna odnośnie rynku pracy w Polsce;
- wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
- umowę zlecenie lub kontrakt B2B;
- pensję na poziomie 8000-16 000 brutto;
- samochód służbowy + karta paliwowa;
- ciekawą pracę w terenie;
- możliwości rozwoju;
- Karta Multisport;
- Ubezpieczenie;
- Prywatne ubezpieczenie medyczne.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
“Zgadzam się na przetwarzanie przez ASM SFA, moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych – Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z póź. zm.).
Wyślij zgłoszenie
1. Administrator Danych: Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASM Sales Force Agency spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy pl. Stanisława Małachowskiego 2, 00-066 Warszawa, KRS: 0000308860, NIP: 5252426505, e-mail sekretariat@asmsalesforce.pl, tel. +48 22 4169696 (dalej: „ASM”).
2. Cel i podstawa przetwarzania danych: podane dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na wniosek, pytanie lub pismo przesłane do ASM za pośrednictwem formularza udostępnionego w zakładce „Kontakt” na stronie www.asmsalesforce.pl na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej zwane: „RODO”). Dane będą przetwarzane w tzw. prawnie uzasadnionym interesie, który polega na obsłudze i rozpatrzeniu Twoich wniosków, pytań lub pism.
3. Odbiorcy danych: pozyskane dane możemy przekazać wyłącznie: a) podmiotom przetwarzającym – którym zlecimy czynności wymagające przetwarzania danych (np. podmiotowi hostującemu stronę internetową www.asmsalesforce.pl), b) podmiotom lub organom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 4. Okres przechowywania danych: Twoje dane osobowe będziemy przechowywać przez okres umożliwiający całkowite zakończenie działań związanych z udzieleniem odpowiedzi na pytanie lub pismo przesłane za pośrednictwem formularza umieszczonego z zakładce „Kontakt” na stronie www.asmsalesforce.pl. 5. Uprawnienia podmiotu danych: osoba, która podała dane osobowe ma prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz złożenia sprzeciwu. W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, osoba której dane dotyczą ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 6. Dobrowolność/obowiązek podania danych: Podanie danych w postaci imienia, nazwiska, adresu e-mail jest całkowicie dobrowolne, jednak ich niepodanie spowoduje brak możliwości udzielenia przez ASM odpowiedzi na wniosek/pismo/pytanie zadane na formularzu dostępnym na stronie www.asmsalesforce.pl.
Dlaczego warto z nami pracować?
Praca w dużej i stabilnej firmie
Możliwość rozwoju i realizacji ambicji zawodowych
Zdobycie ciekawego doświadczenia
Przyjazna atmosfera pracy w młodym zespole
Elastyczność i uwzględnienie indywidualnych potrzeb pracownika
